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暑假求职常见陷阱

2017年06月02日 11:01 添加人:学生工作   点击:[]

进入暑期,部分学生一时闲不住,想找个暑期工作,既充实生活也赚些零花钱,由于缺乏社会经验,学生找暑期工作时常遭骗局,在众多暑期工作中,除帮刷单外,以下几类工作也易存陷阱,需注意防范。

暑假工常见求职陷阱

中介收费后不履职。许多非法中介看准在校学生缺少社会经验,又挣钱心切的心理,在收取中介费后却不履行合同,不及时为大学生找合适的工作;或者给学生找一家招聘公司,但该公司又以种种名义推脱。更有甚者,等学生交钱后,工作没落实,中介的人却跑了。

防范方法:找中介机构时,先看对方是否有正规营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外,一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。

上岗前要交押金、保证金。一些用人单位会要求暑期工支付押金,承诺交了押金后就可以上班,但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息,而且拒绝返还押金,最后就没有音讯了。有的单位收取保证金,称以此“保证”学生按要求上班,并答应在打工结束后归还。可到结算工资时,保证金却不见踪影。

防范方法:任何招聘单位向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。求职者遇到此类情况可坚持拒交并举报。

高薪诱惑到外地工作。一些单位以工作轻松、待遇高的名义将学生骗去外地,一旦得手便控制该学生人身自由并被洗脑,这常见于传销组织中。但也有些非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司以高薪相诱惑招聘,但后面可能存陷阱,学生可能被骗钱甚至被人贩子骗卖。

防范方法:了解传销特征不轻信天上能掉馅饼;找工作时保持理性,勿盲目听信高薪工作。如一旦陷入传销,应及时报警。

不签订书面协议。有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”,结果打工结束后,因没有书面协议,劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己规定的权利很多,而给大学生的权利很少,这样的协议要谨慎对待,要求其权责明确。

防范方法:大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书

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